経営理念
policy
- エネルギッシュな仲間と元気を分かち合い物心両面で豊かになる。
- お客様に貢献しようと努力せずに、繁栄できるはずがない。
- 「実行」なき経営理念は、単なる能書きで価値がない。
経営目標
- 会社とは仕事をして「成果」を出すところ。実績で勝負して勝つ経営。
- 「夢あるアサヒ」絶対無理と思った瞬間、ワクワクしてくる。逃げない経営。
- 1人ひとりの強みと特徴を活かす。イキイキ働く人間中心の経営。
経営信条
- お客様の生の声に応え「人が集まるイケてる店」を創造する。
- 「お客様から『イイネ 』と言ってもらえなければ、商売ヤッテル意味がない！」
- 「チャンスは逃さない。『意思決定のスピード』で『付加価値』」を創造していく！」
行動指針
- 生産性はズバリ「態度」で決まる。愛想よく何事にも反応しようと構えた「姿勢」をとる
- 「何も知らない」ということが大事。「利口に走らず」に一番大事な「日常業務」を積み上げる。
- 人が見ていようがいまいが、手を抜かない。「正しいやり方」を「習慣化」していく。
- 絶対に「言い訳」をせず、「自分の価値」を上げるために最善を尽くす姿勢で行動していく。
- 報告・連絡・相談と挨拶・掃除・商品整理を怠らず、「仲間とつながり」で凡ミスを無くす。
- 自分の役割と担当をキチンと理解し、常に仲間と「全体の成果」を意識して行動する。
- 困難を回避せず、何度も壁にぶち当たるたびに新しいことを学び、自分を成長させていく。
- 法律と社内ルールをキチンと守り、家族や仲間に恥ずかしくない行動をする。
